Regionale onderwijsarbeidsmarkt
Krapte op de arbeidsmarkt van het onderwijs doet zich steeds meer gelden. Het landelijke beeld is dat vanaf 2010 rekening gehouden moet worden met een absoluut tekort aan leraren. In de (nabije) toekomst is te verwachten dat de extra vraag, die tot stand komt door het toenemend aantal leraren dat vertrekt uit het onderwijs als gevolg van de vergrijzing de spanning op de arbeidsmarkt doet toenemen. Te verwachten is dat bij deze ontwikkeling enige regionale verschillen bestaan in de moeite die scholen hebben hun vacatures te vervullen.  Vanuit het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) is in dit kader de vraag ontstaan naar regiospecifiek arbeidsmarktoverleg. Dit overleg moeten inzicht geven in de arbeidsmarktproblematiek op regionaal niveau, en richting geven aan een regionale aanpak van de mogelijke tekorten. In de PPOG Stuurgroep staat de vraag naar de verwachte omvang van de tekorten op de arbeidsmarkt voor het primair onderwijs in de regio centraal. Met andere woorden: hoe groot is de verwachte vraag naar leraren en wat zijn de te verwachten spanningen op de arbeidsmarkt van het primair onderwijs, wanneer het huidige (arbeidsmarkt)beleid wordt voortgezet? Niet minder belangrijk is echter ook het doel kwaliteitsimpulsen te geven op het gebied van mobiliteit, stage, functiedifferentiatie, management en personeelsbeleid. Het PPOG sluit daarvoor aan bij landelijke initiatieven of ontwikkelt zelf activiteiten. |